Während das Selbstverständnis moderner Gesellschaften an universellen Sachprinzipien orientiert ist und die Geschlechtergrenzen durchlässiger geworden sind, sind geschlechtliche Zuschreibungen gleichwohl wirksam geblieben. Nach wie vor existieren Bereiche, in denen Geschlechterungleichheit praktisch unverändert fortbesteht. Aus unterschiedlichen theoretischen Perspektiven widmen sich die Beiträge der Frage, über welche Mechanismen Geschlechterungleichheit erzeugt oder aber abgebaut wird. Inhalt: Einleitung: Bettina Heintz: Geschlecht als (Un-)Ordnungsprinzip. Entwicklungen und Perspektiven der Geschlechtersoziologie (9-29). I. Geschlechtliche (In-)Differenz in modernen Gesellschaften: Theoretische Positionen: Christine Weinbach / Rudolf Stichweh: Die Geschlechterdifferenz in der funktional differenzierten Gesellschaft (30-52); Gudrun-Axeli Knapp: Grundlagenkritik und stille Post. Zur Debatte um einen Bedeutungsverlust der Kategorie "Geschlecht" (53-74). II. Geschlechterungleichheit im Wandel: Angleichung, Beharrung und Widerstand: Marlis Buchmann / Manuel Eisner: Geschlechterdifferenzen in der gesellschaftlichen Präsentation des Selbst. Heiratsinserate von 1900 bis 2000 (75-107); Gertrud Nunner-Winkler / Marion Nikele: Moralische Differenz oder geteilte Werte? Empirische Befunde zur Gleichheits-/Differenz-Debatte (108-135); Gwen Moore / Deborah White: Geschlechterungleichheit und Elite-Netzwerke in vierundzwanzig Industriegesellschaften (136-151); Heike Trappe / Rachel A. Rosenfeld: Geschlechtsspezifische Segregation in der DDR und der BRD. Im Verlauf der Zeit und im Lebensverlauf (152-181); Annette Schnabel: Frauenbewegung, Emotionen und die Theorie der rationalen Wahl (182-207). III. Ebenen geschlechtlicher Ungleichheit: Interaktion, Organisation, Weltgesellschaft: 1. Interaktion: Stefan Hirschauer: Das Vergessen des Geschlechts. Zur Praxeologie einer Kategorie sozialer Ordnung (208-235); Sarah Fenstermaker / Candace West: "Doing Difference" revisited. Probleme, Aussichten und der Dialog in der Geschlechterforschung (236-249); Cecilia L. Ridgeway: Interaktion und die Hartnäckigkeit der Geschlechter-Ungleichheit in der Arbeitswelt (250-275). 2. Organisation: Jutta Allmendinger / Astrid Podsiadlowski: Segregation in Organisationen und Arbeitsgruppen (276-307); Donald Tomaskovic-Devey / Sheryl Skaggs: Führt die Bürokratisierung zu geschlechtsspezifischer Segregation? (308-331). 3. EU und Weltgesellschaft: Theresa Wobbe: Institutionalisierung von Gleichberechtigungsnormen im supranationalen Kontext: Die EU-Geschlechterpolitik (332-355); Francisco O. Ramirez: Frauenrechte, Weltgesellschaft und die gesellschaftliche Integration von Frauen (356-374); Nitza Berkovitch: Frauenrechte, Nationalstaat und Weltgesellschaft (375-397); Bettina Heintz / Dagmar Müller / Heike Roggenthin: Gleichberechtigung zwischen globalen Normen und lokalen Kontexten. Deutschland, Schweiz, Marokko und Syrien im Vergleich (398-430). IV. Institutionelle Kontexte: Familie, Beruf, Politik: Günter Burkart / Cornelia Koppetsch: Geschlecht und Liebe. Überlegungen zu einer Soziologie des Paares (431-453); Michael Vester / Daniel Gardemin: Milieu, Klasse und Geschlecht. Das Feld der Geschlechterungleichheit und die "protestantische Alltagsethik" (454-486); Birgit Pfau-Effinger: Wandel wohlfahrtsstaatlicher Geschlechterpolitiken im soziokulturellen Kontext (487-511); Helga Krüger: Ungleichheit und Lebenslauf. Wege aus den Sackgassen empirischer Traditionen (512-537).