Das Modell Deutschland, auch als rheinischer Kapitalismus bekannt, bezeichnet eine spezifische Form der industriellen Beziehungen, die verkürzt als "mittlerer Weg" zwischen dem marktorientierten Kapitalismus angelsächsischer Prägung und dem skandinavischen Wohlfahrtskapitalismus verstanden werden kann. Heute steht es angesichts sinkender Mitgliederzahlen bei beiden Tarifparteien und der zunehmenden Kritik u. a. am Flächentarifvertrag vor großen Herausforderungen. Nach dem Zusammenbruch der DDR wurde versucht, dieses westdeutsche Modell auch in den neuen Bundesländern zu implementieren. Die Studie untersucht am Beispiel der IG Metall empirisch, inwieweit diese Implementierung - angesichts der ganz anderen Ausgangsbedingungen der DDR - gelungen ist und inwieweit sich umgekehrt die industriellen Beziehungen durch die Wiedervereinigung verändert haben oder sich sogar grundlegend neu organisieren. Dazu werden zunächst die Ausgangsbedingungen in Ost und West untersucht, um dann die organisationspolitischen und programmatischen Entwicklungen sowohl der Arbeitgeberverbände als auch der IG Metall zwischen 1990 und 1999 nachzuzeichnen. Abschließend wird die Tarifpolitik der Metall- und Elektroindustrie in den neuen Bundesländern betrachtet. Der Autor kommt zu dem Ergebnis, dass das deutsche Modell "neu justiert, aber fortgesetzt" (390) wird und es "im Rahmen des deutschen Modells zukünftig mehr regionale Abweichungen und Differenzen zwischen Zentrum und Peripherie geben wird" (392). Inhaltsübersicht: A. Wandel und Kontinuität: Modell Deutschland und Transformationsdebatte; B. Ostdeutsche Ausgangsgesellschaft und Selbsttransformationsversuche; C. Westdeutscher Ursprungskontext und Institutionentransfer; D. Organisationspolitische Entwicklung der Tarifparteien 1990-1999; E. Tarifpolitik 1990-1999.