In den manchmal recht kurzen Beiträgen untersuchen die Autoren die gegenwärtigen wirtschaftlichen Veränderungen unter Aspekten wie der Humanisierung der Arbeitswelt, der demokratischen Ausgestaltung von Arbeit und sozialer Verantwortung von Unternehmen, ethischen Standards und Nachhaltigkeit. Im ersten Teil werden die Entwicklungen selbst dargestellt und ihre Konsequenzen aus theologischer, psychologischer und soziologischer Sicht analysiert. Im zweiten Teil diskutieren die Autoren alternative ökonomische Konzepte und Ansätze zur Realisierung dieser Werte. Der dritte Teil enthält Fallstudien, in denen alternative ökonomische Ansätze realisiert werden; u. a. berichten die Autoren von einem Kibbuz in Israel, einem neuen Ansatz in der italienischen Psychiatrie, einer Migrationsinitiative in Göttingen sowie verschiedenen Universitätsreformen. Der Sammelband dokumentiert eine Vortragsreihe zum Thema „Humanisierung und Demokratisierung der Arbeit“, die 2001 an der Universität Innsbruck stattfand, und enthält darüber hinaus noch weitere Beiträge. Aus dem Inhalt: I. Arbeit im Wandel Karl Georg Zinn: Das Immerneue: neue Wirtschaft - neuer Kapitalismus - neue Krise. Zu den Dakapo-Effekten in der kapitalistischen Entwicklung der Gegenwart (19-36) Bernd Wannenwetsch: Arbeit als elementares Schöpfungsgut. Theologische Erwägungen zu Zweck und Zeitlichkeit einer Kategorie menschlichen Tätigseins (37-54) Ralph Sichler: Autonomie - ihre Konstitution und Ambivalenz im Kontext von Arbeit und Lebensführung (55-70) Reiner Funk: Leitwerte marktwirtschaftlicher Praxis und ihre psychischen Folgen (71-104) II. Demokratie und soziale Verantwortung Fritz Vilmar / Wolfgang G. Weber: Demokratisierung und Humanisierung der Arbeit - ein Überblick (105-143) Werner Fricke: Drei Jahrzehnte Forschung und Praxis zur Humanisierung der Arbeit in Deutschland - eine Bilanz (144-168) Peter Ulrich: Bürgerrechte im Unternehmen. Gedanken zum Umgang mit mündigen Wirtschaftsbürgern (169-180) Manfred Auer / Stefan Salzgeber: Zur Entgrenzung der Politik in der Betriebswirtschaftslehre und in Organisationen (181-201) Walter Volpert: Die Ziele im Hintergrund und am Boden das Tun. Normative Aspekte und Handlungsperspektiven der Arbeitspsychologie (202-215) Manfred Modalschki: Partizipation und/als/statt Demokratie. Zum Entwicklungsverhältnis von gesellschaftlicher Demokratisierung und organisationaler Partizipation (216-245) Mario von Cranach: Die soziale Verantwortung der Wirtschaft im Zeitalter der Globalisierung (246-264) III. Gelebte Praxis in wirtschaftlichen, wirtschaftsnahen und verwirtschaftlichen Kontexten Gisela Notz: „Ein Fenster in eine herrschaftsfreie Welt“. Das Demokratiepotenzial von Alternativökonomie, selbst verwalteten Betrieben und kommunitären Lebens- und Arbeitsformen - ein Positionsbeitrag (265-280) Christa Müller: Integration jenseits von Erwerbsarbeit und Assimilation. Zur Bedeutung von Subsistenzproduktion für Prozesse sozialer Inklusion (281-294) Raffaele Virgadaula: Die Reformpsychiatrie Triest - demokratische Organisation psychischer Gesundheit (295-316) Michal Palgi: Social Dilemmas and their Solutions: The Case of the Kibbutz (317-332) Davydd J. Greenwood: University Reforms and the Future of Social Sciences (333-346) Christian Burtscher / Pier Paolo Pasqualoni: Demokratie im Universitätsbetrieb? (347-376) Bernhard Mark-Ungericht: Multi-Stakeholder-Dialog, organisationale Grenzen und betriebliche Verantwortungsräume in Zeiten ökonomischer Entgrenzung. Das Beispiel der britischen Ethical Trading Initiative (377-398)