/ 18.06.2013
André Habisch
Corporate Citizenship. Gesellschaftliches Engagement von Unternehmen in Deutschland. Unter Mitarbeit von René Schmidpeter und dem Center for Corporate Citizenship e. V.
Berlin/Heidelberg/New York: Springer 2003 (Unternehmen und Gesellschaft); XVII, 247 S.; geb., 59,95 €; ISBN 3-540-44335-5Der Band ist Teil der Reihe Unternehmen und Gesellschaft, die vom Kulturkreis der deutschen Wirtschaft im Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) e. V. herausgegeben wird. Unternehmerisches Bürgerengagement - Corporate Citizenship - wird hier in zwei Richtungen entwickelt: als Investition in Soziales Kapital und als Wahrnehmung ordnungspolitischer Mitverantwortung. Habisch definiert die zentralen Begriffe aus einem „gesellschaftstheoretischen Gesamtkonzept" heraus, um so Corporate Citizenship „im Kontext moderner Wirtschaft und Gesellschaft zu verankern, die ihrerseits durch die tragenden Elemente der Arbeitsteilung, Spezialisierung und Professionalisierung bestimmt" (XV) seien. Demnach liege die wichtigste Funktion des Bürgerschaftlichen Engagements darin, einen Beitrag zur Schaffung von Sozialer Ordnung im modernen Gemeinwesen zu leisten. Denn der Staat des 21. Jahrhunderts, so Habisch, werde immer stärker auf Strukturen regionaler oder branchenbezogener Selbststeuerung angewiesen sein.
Aus dem Inhalt: 1. Ausgangspunkte - Die Bürgergesellschaft als Ordnung der Freiheit: 1.1 Wohlstand und Armut der Nationen; 1.2 Die Globalisierung als Motor von Arbeitsteilung und Professionalisierung; 1.6 Die Funktion des Staates in der Gesellschaft: geordnete Freiheit; 1.7 Netzwerke engagierter Bürger als Soziales Kapital. 2. Das Unternehmen in der Bürgergesellschaft: Freiheit und Verantwortung: 2.2 Corporate Citizenship: Abgrenzung und Definition. 3. Corporate Citizenship in Deutschland - Praxisprojekte aus Unternehmen aller Größenordnungen; 4. Unternehmerisches Bürgerengagement - gesellschaftliche Rahmenbedingungen; 5. Unternehmerisches Bürgerengagement und globale Ordnungsstrukturen im 21. Jahrhundert.
Christiane J. Fröhlich (CJF)
Dr., Soziologie mit Schwerpunkt Friedens- und Konfliktforschung, wiss. Mitarbeiterin, Institut für Friedensforschung und Sicherheitspolitik, Hamburg.
Rubrizierung: 2.331 | 2.35
Empfohlene Zitierweise: Christiane J. Fröhlich, Rezension zu: André Habisch: Corporate Citizenship. Berlin/Heidelberg/New York: 2003, in: Portal für Politikwissenschaft, https://www.pw-portal.de/rezension/19046-corporate-citizenship_22116, veröffentlicht am 01.01.2006.
Buch-Nr.: 22116
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Dr., Soziologie mit Schwerpunkt Friedens- und Konfliktforschung, wiss. Mitarbeiterin, Institut für Friedensforschung und Sicherheitspolitik, Hamburg.
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