Diss. FB Sozialwesen Universität Kassel; Gutachter: F. Karl, I. Ostner. – Angesichts leerer Kassen der öffentlichen Haushalte und der demografischen Entwicklung wird vielfach die Hoffnung geäußert, das wohlfahrtsstaatliche Niveau künftig durch freiwilliges zivilgesellschaftliches Engagement aufrechterhalten zu können. Doch werden sich hierfür auch künftig genügend Bürger gewinnen lassen? Aus welchen biografischen Gründen engagieren sich Menschen zivilgesellschaftlich? Warum bleiben andere trotz guter Voraussetzungen passiv oder wenden sich von solchen Aktivitäten ab? Diese Fragen beantwortet Aner in ihrer qualitativen Studie. Sie hat Beschäftigte aller Hierarchieebenen am Übergang in den vorzeitigen Ruhestand interviewt. Dabei zeigt sich, dass zivilgesellschaftliche Aktivitäten Leistungen sind, „die nicht sozialpolitisch zugewiesen werden können“. Die Entwicklung entsprechender Motivationen und ihre Realisierung setzen eine „Kultur der Partizipation“ (14) in unterschiedlichen Lebensbereichen voraus. Verschlechterte Partizipationsbedingungen im Erwerbsleben wirken dem entgegen. Sowohl die Heraufsetzung der Altersgrenze als auch die zunehmende soziale Ungleichheit im Alter könnten die Handlungsoptionen großer Teile der älteren Bevölkerung zukünftig im Vergleich zu heutigen Ruheständlern einschränken, so Aner. „In absehbarer Zeit könnte sich deshalb die Gruppe derjenigen quasi ‚auflösen’, auf deren zivilgesellschaftliches Engagement im Alter man heute noch mit einiger Selbstverständlichkeit zählen kann.“ (15)