Die Studie geht der Frage nach, wie die Institution der betrieblichen Interessenvertretung auf die zu beobachtenden strukturellen Veränderungen in Betrieben, Unternehmen und Branchen reagiert. Untersucht werden die Organisationsbereiche von sechs Gewerkschaften unter Verwendung eines Methodenmix aus Datenanalyse und vor-Ort-Recherchen, wobei die Wahlstatistiken für den Zeitraum 1981 bis 1994 eine wichtige Grundlage bilden. Inhaltsübersicht: 1. Betriebsratswahlen und ihre Ergebnisse - ein Spiegel gewerkschaftlicher Betriebspolitik; 2. "Die Wahlen sind alles - die Ergebnisse sind nichts!"; 3. Wirtschaftlicher Strukturwandel schafft Veränderungsdruck; 4. Belegschaften und Betriebsräte verändern ihr Profil - Fallstudien zu sechs Einzelgewerkschaften; 5. Betriebsratsarbeit im Osten konsolidiert sich; 6. Betriebsräte im Wandel; 7. Anhang: Auseinandersetzungen in den Betriebsratswahlen 1994 um neue Betriebsräte in gewerkschaftlichem "Neuland".