Rechtswiss. Diss. Würzburg; Gutachter: H. Schulze-Fielitz, F.-L. Knemeyer. - Der Autor geht der Frage nach, ob sich die seit Anfang der 90er Jahre in den Kommunen vollziehende Verwaltungsreform in Gestalt des "Neuen Steuerungsmodells" mit den bestehenden Rechtsvorschriften vereinbar ist. Im Mittelpunkt der Untersuchung stehen die Auswirkungen der geplanten Reformen auf das Rechnungswesen (Haushaltsrecht) und auf das Personalwesen (Dienstrecht). Inhaltsübersicht: 1. Die neuen Verwaltungsmodelle und ihre Folgen für die Hauptorgane der Kommunalverwaltung: A. Die neuen Verwaltungsmodelle; B. Die Folgen der Verwaltungsreform für das Verhältnis der Hauptorgane einer Kommune untereinander und zur Verwaltung. 2. Die Auswirkungen auf das kommunale Haushaltsrecht: A. Die Entwicklung der Finanzlage hin zur Finanzkrise in den kommunalen Gebietskörperschaften; B. Das Haushaltsrecht in seiner bisherigen Form; C. Die Möglichkeiten des Wandels innerhalb des Haushaltsrechts; D. Die Besonderheiten innerhalb der Landkreisverwaltung; E. Die Beispiele aus der bisherigen praktischen Umsetzung der Reformgedanken. 3. Die Vereinbarkeit des Kontraktmanagements mit dem Personalrecht: A. Der Wandel von der zentralen zur dezentralen Personalwirtschaft; B. Die Umsetzung der Reformgedanken im Beamtenrecht; C. Die Umsetzung der Reformgedanken im Tarifrecht, D. Beispiele aus der kommunalen Praxis.