Allen konstatierten Problemen zum Trotz, welchen sich Gewerkschaften vor dem Hintergrund von europäischer Integration und ökonomischer Globalisierung ausgesetzt sehen, scheint sich die sozialwissenschaftliche Gewerkschaftsforschung erstaunlicherweise immer noch nicht von der altbekannten Parole „capital is global – labour is local“ verabschiedet zu haben. Transnationale und internationale Gewerkschaftsbewegungen und -strategien erfahren in der Literatur erstaunlich wenig Aufmerksamkeit, sieht man von einer Reihe selektiver Fallstudien und oberflächlicher Sammelbandbeiträge ab. Dieser Doppelband zählt zu den umfassendsten, bislang erschienenen Analysen grenzüberschreitender Gewerkschaftspolitik und füllt damit eine gravierende Lücke in der Literatur. Der Veröffentlichung geht eine mehrjährige Projektarbeit voraus, die sich auf umfangreiche Interviews und Dokumenten- sowie Sekundärliteraturanalysen stützt. Die Autoren liefern – wie auch der Untertitel verrät – eine Mischung aus Handbuch und vertiefender Analyse; sie untersuchen historische, organisationale und politische Aspekte europäischer und internationaler Gewerkschaftsverbände, diskutieren Probleme und jüngste Entwicklungen, Kooperationsmuster und ebenenübergreifende Interdependenzen. Insgesamt leisten sie einen beeindruckenden Beitrag nicht nur zur Gewerkschaftsforschung, sondern generell zur Frage der Transnationalisierung und Europäisierung von Organisations- und Politikstrukturen vor dem Hintergrund von Globalisierung und politökonomischem Strukturwandel. Dabei wird auf industriesoziologische Grundlagen einerseits und politikwissenschaftliche Mehrebenenanalyse andererseits zurückgegriffen und somit gleichermaßen die Anschlussfähigkeit an die politische Organisations- und Strategieentwicklung wie auch theoretische Modelle zu Prozessen von Transnationalisierung und organisationalem wie institutionellem Wandel gewahrt.