Geschichtswiss. Diss. Saarbrücken/Metz. - Auf der Basis umfangreichen Quellenmaterials widmet sich Guinand der Geschichte der Internationalen Arbeitsorganisation. Im Zentrum seines Interesses steht die Interaktion zwischen der internationalen Organisation, den sich gründenden europäischen Institutionen EGKS und Europarat sowie der Ebene der Mitgliedstaaten, die er auf die sechs Gründungsmitglieder der EGKS einschränkt. Zeitlicher und konzeptioneller Ausgangspunkt der Arbeit ist der 1942 in Großbritannien entstandene Bericht der Expertenkommission um William Beveridge, dem Guinand die Bedeutung eines „Urknalls auf dem Gebiet der sozialen Sicherheit“ (6) beimisst, da er die Grundlagen für eine Neuorientierung der Sozialpolitik legte, die auch für die ILO richtunggebend wurde. Zeitlicher Endpunkt der Analyse ist das Jahr 1969, in dem der ILO der Friedensnobelpreis verliehen wurde und zugleich der langjährige ILO-Generaldirektor David A. Morse aus dem Amt schied. Die verschiedenen Ebenen seiner Untersuchung dekliniert Guinand für eine Reihe von Initiativen, Konferenzen und Übereinkommen aus der ILO-Geschichte durch. Die Bilanz der Interaktion der verschiedenen Ebenen fällt gemischt aus: Auf der europäischen Ebene findet Guinand Beispiele sinnvoller Arbeitsteilung und Koordination, aber auch verpasster Chancen. Bezüglich der Mitgliedstaaten betont er das Beharren auf den jeweiligen nationalen Traditionen und Strukturen sozialer Sicherung. In der Summe konstatiert Guinand eine „durchwachsene Bilanz der ILO im Bereich der sozialen Sicherheit“ (486).