Die im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung vom Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e. V. in München durchgeführte Studie widmet sich den von der Osterweiterung besonders betroffenen Arbeitnehmern in der bayerischen Grenzregion. Die Autoren beschränken sich nicht auf die deutsche Perspektive, sondern sie schildern die komplexe Problemlage auch aus tschechischer Sicht. Sie sehen eine Perspektive zur Verbesserung der Zusammenarbeit der bayerischen und der tschechischen Gewerkschaften und Betriebsräte durch die verstärkte Inanspruchnahme europäischer Förderungsmöglichkeiten. So gäbe es zwar bereits „zahlreiche Ansätze zur Verbesserung der Kommunikation und Kooperation auf der Arbeitnehmerseite in der Grenzregion und dabei können nicht zuletzt europäische Regularien sowie die Nutzung europäischer Förderinstrumente einen wesentlichen Stellenwert haben“ (172). Diese Möglichkeiten seien allerdings auf der Ebene der Betriebe kaum bekannt und würden daher nicht genutzt. Aufseiten der Arbeitnehmervertretungen scheiterten die Fördermöglichkeiten häufig auch aufgrund mangelnder personeller Kapazitäten. Allerdings könne europäische Förderung allein nicht die Lösung sein: „Vielmehr ist davon auszugehen, dass die erfolgreiche Implementierung einer Maßnahme [...] die Basis für die Überwindung von Starthürden und die erfolgreiche Gestaltung auch von Maßnahmen in anderen Feldern bilden kann.“ (174)