Diss. Lüneburg; Begutachtung: H. Heinrichs, M. Müller. – Die schlechten Arbeitsbedingungen in chinesischen Fabriken, die mit ihren hergestellten Produkten Zulieferer für westliche Firmen sind, werden im Westen häufig kritisiert. Aus diesem Grund gibt es Bemühungen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Maren Knolle fragt, ob ein positiver Zusammenhang zwischen der Partizipation von Arbeitern und der Implementation von sozialen Standards in Fabriken besteht. Soziale Standards umfassen hier unter anderem Bereiche der Gesundheit und Sicherheit, der Zwangsarbeit, der Kinderarbeit oder der Diskriminierung. Die Dissertation wurde im Rahmen die Pilotprojekts „Worldwide Enhancement of Social Quality“ der Tchibo GmbH und der Deutschen Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit im Bereich der nachhaltigen Entwicklung erstellt. Das Projekt zielte darauf ab, Partizipationsstrukturen zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen in Fabriken in Bangladesch, Thailand und China einzuführen. Zur Beantwortung der Fragestellung wurden fünfzehn Manager von sieben an dem Pilotprojekt beteiligten Fabriken und elf Mitglieder von Projektteams wie auch ein Vertreter der Internationalen Arbeitsorganisation in China interviewt. Zusätzlich wurden Fragebögen von 390 Arbeitern und 70 Projektarbeitervertretern aus sieben chinesischen Bekleidungsfirmen zu Themen der Partizipation und dem wahrgenommenen Einfluss dieser innerhalb der Fabriken beantwortet. Knolle kann auf dieser Grundlage beispielsweise nachweisen, dass es möglich ist, in chinesischen Firmen Partizipationsstrukturen zu etablieren, die zu einer Verbesserung der sozialen und der ökonomischen Bedingungen führen. Fortschritte seien vor allem in den Bereichen von Gesundheit und Sicherheit, der Produktion, des Gehaltes und von Überstunden erzielt worden. Die Arbeiterbeteiligung habe dabei vor allem in einer Konsultation durch das Management, hingegen weniger in gemeinsamen Entscheidungsfindungen bestanden. Des Weiteren habe sich ein erhöhtes Vertrauen zwischen Arbeitern und Managern durch Partizipation ergeben sowie das Engagement der Arbeiter vergrößert. Abschließend weist die Autorin darauf hin, dass die Ergebnisse nicht repräsentativ für die Entwicklung in China stehen können, weshalb weitere Forschung nötig sei.