Überarbeitete Habilitationsschrift. - Der Untertitel gibt sehr viel genauer wieder, um was es in dem Buch geht: Weniger um die Möglichkeiten und Grenzen internationaler Gewerkschaftspolitik als vielmehr um den spezifischen Bedeutungs- und Kompetenzzuwachs des Internationalen Berufssekretariats der Textil-, Bekleidungs- und Lederindustriearbeitnehmer (ITBLAV). Gefragt wird, ob die ITBLAV einem Funktionswandel unterlag und über Informations- und Vertretungsaufgaben hinaus Koordinationsaufgaben übernahm, einzelne nationale Gewerkschaften unterstützte und Mitgliederinteressen vermittelte (9). Reutter untersucht zunächst die historische Entwicklung der drei Berufssekretariate und arbeitet heraus, daß die "Mitgliedschaftslogik" für die Organisationsentwicklung konstituierend ist. Diesem Ansatz folgend werden dann organisationsinterne Strukturen (Mitgliederentwicklung, Organisations- und Finanzstruktur) analysiert, die insgesamt auf einen engen Handlungsspielraum der Sekretariate hinweisen. Daran anschließend untersucht Reutter die Beziehungen zu anderen Berufssekretariaten und zum Internationalen Gewerkschaftsbund. Der Frage des Funktionswandels geht der Autor nach, indem er drei innerverbandliche Aufgabenfelder betrachtet: Schulungs- und Organisationsmaßnahmen, Maßnahmen zu verbandsinterner Frauenförderung sowie die Einstellung zum technologischen Wandel. Er stellt fest, daß ab einem gewissen Zeitpunkt die ITBLAV eigenständig Organisations- und Schulungsprogramme durchführte. Diese Beobachtung bildet die Basis für Reutters These vom Funktionswandel des Berufssekretariats (282). Die anschließende Untersuchung der Handlungs- und Einflußchancen des Sekretariats gegenüber Multinationalen Konzernen, der Internationalen Arbeitsorganisation, dem Welttextilabkommen und in bezug auf die Durchsetzung und Verteidigung von Gewerkschafts- und Menschenrechten soll zeigen, inwiefern Mitgliedsgewerkschaften unterstützt und Koordinationsfunktionen übernommen werden konnten (365). Die Schlußbetrachtung unterstreicht die Annahme, daß die Mitgliedschaftslogik für die Entwicklung, Struktur und die Politik von internationalen Berufssekretariaten bestimmend ist und zu dem beschriebenen Funktionswandel und Kompetenzzuwachs führte (367).