Die Monographie beruht auf einer im Auftrag des Bundesministeriums für Finanzen erarbeiteten Stellungnahme "Arbeitsmarktpolitik im internationalen Vergleich - Empfehlungen für eine effektivere und effizientere aktive Arbeitsmarktpolitik in der Bundesrepublik Deutschland". Im Hauptteil der Studie werden die wesentlichen Maßnahmetypen aktiver Arbeitsmarktpolitik in Deutschland - Qualifizierungsmaßnahmen, monetäre Anreizinstrumente und Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen - vor dem Hintergrund entsprechender internationaler wissenschaftlicher Befunde (primär nordamerikanische Studien) beleuchtet. Auf Basis der so gewonnenen "empirischen Evidenzen" kommen die Autoren zu einer unverblümt kritischen Bewertung der hiesigen Arbeitsmarktpolitik. Einerseits werden mit Arbeitsbeschaffungs- bzw. Strukturanpassungsmaßnahmen Instrumente eingesetzt, die - bei einem extrem hohen administrativen Aufwand - in ihrer Wirkung höchst diffus sind; sie sollten in ganzer Breite durch Lohnsubventionen ersetzt werden. Andererseits bewege sich die - sei es wissenschaftliche, sei es amtliche - Beobachtung des Arbeitsmarktgeschehens in Deutschland weit unterhalb der Standards moderner Evaluationsforschung; hier sollte eine Freigabe amtlicher Statistiken (wie der Beschäftigtenstatistik der Bundesanstalt für Arbeit) endlich Vergleichsgruppenanalysen ermöglichen. Der Band schließt mit einem Aktionsplan für "eine effektivere und effizientere neue deutsche Arbeitsmarktpolitik" (134 ff.), bei dem die Implementierung eines kontinuierlichen Monitoring- und Evaluierungssystems eine tragende Rolle spielt. Insgesamt eine anregende volkswirtschaftliche Studie, die aber nicht verleugnen kann, dass ihre Verfasser weder in der Analyse noch in der Bewertung arbeitsmarktpolitischer Fragen den Horizont ihrer Disziplin überschreiten. Aus dem Inhalt: II. Maßnahmen aktiver Arbeitsmarktpolitik in Deutschland aus der Perspektive internationaler Forschung: 1. Maßnahmen zur Verbesserung des Humankapitals von Arbeitnehmern; 2. Monetäre und nicht-monetäre Anreize; 3. Arbeitsbeschaffungs- und Strukturanpassungsmaßnahmen; 4. Sonstige Maßnahmen aktiver Arbeitsmarktpolitik. III. Europäische Erfahrungen und Handlungsempfehlungen für Deutschland: 1. Empirische Evidenz: Europa; 2. Arbeitsmarktpolitische Handlungsempfehlungen.