Arbeitnehmerorganisationen und kollektive Arbeitsbeziehungen stehen angesichts eines umfassenden industriellen Strukturwandels vor zahlreichen neuen Herausforderungen. Für die Schweiz untersucht der Autor Zielsetzungen, Forderungen, Strategien und die politischen Einbindungen der relevanten Verbände. Es gelingt ihm, sowohl den Zusammenhang zwischen den Strategien der Verbände und deren wirtschaftlichem Umfeld nachzuweisen als auch aufzuzeigen, dass substanzielle Unterschiede zwischen Arbeitnehmervertretungen im öffentlichen Sektor und der Privatwirtschaft existieren. Ein eigenes Kapitel behandelt die Lohn- und Arbeitszeitpolitik der Verbände, um abschließend auf deren Zukunftsperspektiven einzugehen.