Rechtswiss. Diss. Bremen; Gutachter: K. Sieveking, H. Lichtenberg. - Domaradzka untersucht in übersichtlicher und gut strukturierter Weise die Auswirkungen der EU-Erweiterung(en) auf den aufenthalts-, arbeits- und sozialrechtlichen Status der Staatsangehörigen der beitretenden Länder. Zunächst analysiert sie die verschiedenen Modelle des sogenannten „Statusübergangs“ anhand der bisherigen Erweiterungen der EU: vom Beitritt Großbritanniens, Irlands und Dänemarks 1973 über die Süderweiterungen 1981 und 1986 bis hin zum EU-Beitritt der EFTA-Staaten Österreich, Schweden und Finnland 1995. Im Mittelpunkt der Schrift stehen die aktuellen Modelle des Statusübergangs bei den Bürgern der mittel- und osteuropäischen Staaten, wobei dies konkret am Beispiel des größten Neumitglieds, Polen, untersucht wird. Die Autorin vergleicht dabei detailliert den bisherigen Status nach dem Assoziierungs- bzw. Europa-Abkommen und der verschiedenen Werkvertrags-, Saisonarbeitnehmer- und Grenzgängervereinbarungen nach dem Entsendeabkommen, dem Sozialversicherungsabkommen und anderen Vereinbarungen. Anschließend werden die verschiedenen Regelungen diskutiert, die als Folge des EU-Beitritts getroffen und schrittweise umgesetzt werden. Ergänzend werden die entsprechenden Vereinbarungen mit Malta, Zypern, den EWR-Staaten und der Schweiz dargestellt, wobei bemerkenswerterweise das „2+3+2-Übergangsmodell“ für Polen und die anderen MOE-Staaten der schrittweisen Einführung der Freizügigkeit für Unionsbürger in der Schweiz ähnelt.