Diss. phil. Münster; Gutachter: W. Jacobmeyer, F.-J. Jakobi. - Es geht der Historikerin Mecking darum, „Kontinuität und Diskontinuität auf der untersten Ebene der öffentlichen Verwaltung" (18) zu untersuchen. Am Beispiel der auf kommunaler Ebene handelnden Münsteraner Beamtenschaft analysiert sie Reaktionen und Verhaltensweisen der Beamten angesichts der politischen Umbrüche in der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts. Wie gestaltete sich das Verhältnis zwischen der jeweils neuen Regierung und dem vom bisherigen System übernommenen Beamtenapparat? Lassen sich typische Karrieremuster und Rekrutierungsfelder für den städtischen Dienst nachzeichnen? Die Autorin arbeitet die Unterschiede und Gemeinsamkeiten im Vorgehen der neuen Machteliten bei der Durchsetzung ihrer politischen Ziele und der Behandlung der Beamtenschaft nach den drei politischen Systemwechseln heraus. Während in der Weimarer Republik Schlagworte wie „'Demokratisierung' und ‚Republikanisierung' der Verwaltung die Personalpolitik" bestimmten, vollzogen sich im Nationalsozialismus personelle Veränderungen im Rahmen der „Gleichschaltung" und nach 1945 wurde der öffentliche Dienst in der Zeit der Besatzung „entnazifiziert" (14). Der Untertitel des grafisch ansprechend gestalteten Bandes, dessen gut formulierte Darstellung durch zahlreiche Tabellen und Grafiken sowie Fotos aufgelockert wird, ist etwas verwirrend: Erstens setzt die Darstellung nicht im Kaiserreich, sondern erst in der Weimarer Republik ein und zweitens wird die Eingrenzung der Studie auf die Stadt Münster nicht deutlich.