Der Band resultiert aus einer Tagung "Arbeit teilen - schaffen - neugestalten. Arbeitsmarkt- und Strukturpolitik für Frauen in der Region" und thematisiert die Verknüpfung von Gleichstellungs- und Wirtschaftspolitik. Inhalt: Arbeitsmarktperspektiven für Frauen: Friederike Maier: Frauenbeschäftigung und Geschlechterverhältnisse - ein europäischer Vergleich (15-36); Ute Brümmer / Birgit Kempf / Ulla Knapp / Marita Spaar: Arbeitsmarktperspektiven für Frauen in westdeutschen Ballungsregionen - unter besonderer Berücksichtigung des Bundeslandes Hamburg (37-62). Gleichstellungspolitische Perspektiven: Marianne Weg: Struktur- und Arbeitsmarktpolitik als Zukunftspolitik für Frauen (64-78); Ingrid Kurz-Scherf: Vom guten Leben. Feministische Perspektiven jenseits der Arbeitsgesellschaft (79-97); Heide M. Pfarr: Umverteilung von Macht, Einkommen und Arbeit - Ausgestaltung und Durchsetzungen gleichstellungsgesetzlicher Regelungen für die private Wirtschaft (98-110). Fachpolitisches Handlungsfeld I: Frauenförderung in der privaten Wirtschaft: Ursula Rust: Landesrechtliche Handlungsmöglichkeiten zur Durchsetzung betrieblicher Frauenförderung (112-144); Christiane Uschkereit: Frauenförderung in Hamburger Betrieben - Konsequenzen für die Politik (145-155); Anne Glade: Verbundlösungen für mittelständische Betriebe - Koordinierungsstellen zur beruflichen und betrieblichen Förderung von Frauen in Niedersachsen (156-168). Fachpolitisches Handlungsfeld II: Angela Fiedler: Technologieförderung versus Frauenförderung? Warum Frauen in den traditionellen technologiepolitischen Konzepten keine Rolle spielen (170-190); Helga Genrich: Frauenförderung und Technologieentwicklung in Großforschungseinrichtungen (191-195); Petra Schlütter: Verknüpfung von Technologie- und Arbeitsmarktpolitik - mehr berufliche Chancen für Frauen? - Ein Praxisbericht (196-203). Fachpolitisches Handlungsfeld III: Arbeitsmarktpolitik für Frauen in der Region: Monika Goldmann: Perspektiven betrieblicher Frauenpolitik bei neuen Produktions- und Managementkonzepten (205-219); Christiane Eiche: Arbeitsmarktpolitik in Hamburg - für Frauen? (220-233); Margrit Zauner: Soziale Frauenbetriebe - ein Instrument der Arbeitsmarkt- und Wirtschaftspolitik für Frauen in Niedersachsen (234-244). Fachpolitisches Handlungsfeld IV: Instrumente zur Förderung frauenfreundlicher betrieblicher Arbeitszeiten: Brigitte Stolz-Willig: Betriebsberatungen und arbeitsmarktpolitische Subventionen - wirksame Instrumente zur Durchsetzung frauenfreundlicher Arbeitszeiten? (246-255); Gisela Chudziak: Neue Wege der Arbeitszeitpolitik im öffentlichen Dienst Hamburgs - ein Beitrag zur Gleichstellung von Frau und Mann? (256-260); Marianne Ludewig: Arbeitszeitberatung im Handwerk - im Rahmen des Modellprojekts des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend: "Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit - Beratungsangebote für kleine und mittlere Betriebe" (261-279).