Rechtswiss. Habilitationsschrift Heidelberg; Gutachter: Schmidt-Aßmann, Haverkate. - Die Arbeit stellt Prinzipien dar, nach denen Verwaltungen organisiert sind. Als Aufbauprinzipien der Verwaltungsorganisation stehen das Kollegial- und das Hierarchieprinzip gleichberechtigt nebeneinander. Die drei Grundtypen, die pluralistischen, professionellen und kooperativen Gremien bilden das Kollegialprinzip. Die Kollegialgremien bilden Formen der Selbststeuerung in der Verwaltung, die als Ergänzungen demokratischer Legitimation und als funktionsgerechte Ausgestaltung verselbständigter Einheiten dienen. In der Arbeit werden die verfassungsrechtlichen Grundlagen im Demokratie- und Rechtsstaatsprinzip sowie die Folgerungen für den institutionellen Gesetzesvorbehalt, das Verfahrensrecht und den gerichtlichen Rechtsschutz untersucht. Ferner stellt Groß die Kollegialgremien in der Verwaltung der Europäischen Union dar und ordnet sie in den Kontext der Arbeit ein. Die Monographie wendet sich vorwiegend an Rechtswissenschaftler und Verwaltungsjuristen. Aus dem Inhalt: 1. Die Verwaltung als rechtlich gesteuerte Organisation; 2. Erscheinungsformen der Kollegialverwaltung; 3. Die Verwaltung zwischen Fremd- und Selbststeuerung; 4. Die Verwaltungsorganisation in der rechtstaatlichen Demokratie: A. Demokratie als Strukturprinzip. 5. Die Organisationsverantwortung des Gesetzgebers; 6. Das Kollegialverfahrensrecht; 7. Das Kollegialprinzip in den Institutionen der Europäischen Gemeinschaft.