Skip to main content
/ 06.06.2013
Friedrich-Wilhelm Lehmann (Hrsg.)

Der Arbeitnehmer im 21. Jahrhundert. Tarifverträge im Wandel!? Balance zwischen wirtschaftlicher Vernunft und sozialer Gerechtigkeit, kollektiver Vormundschaft und individueller Freiheit. Deutschland und Europa

München/Mering: Rainer Hampp Verlag 2005 (Schriftenreihe Wirtschaftskolloquium 2); IX, 361 S.; 32,80 €; ISBN 978-3-87988-987-7
Der Band ist aus Anlass des Todes von Meinhard Heinze, zuletzt Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der sozialen Sicherheit sowie designierter Rektor der Universität Bonn, entstanden. Er versammelt zum Teil recht kurze Statements zur Zukunft des Flächentarifvertrags, die auf jährlichen Tarifforen vorgetragen wurden. Dazu gehören sowohl allgemein gehaltene Plädoyers – etwa für den Erhalt des Flächentarifvertrags – als auch konkrete Gestaltungsvorschläge – etwa über neue Abfindungsformeln oder Forderungen von Dienstleistungsunternehmen an den Tarifvertrag. Daneben finden sich übergreifende Beiträge, z. B. über die aktuellen Herausforderungen der deutschen Wirtschaft, die künftige Rolle des Arbeitnehmers oder Fragen der Europäischen Sozialpolitik. Zu den Autoren zählen mehrheitlich Arbeitgebervertreter sowie Rechts- und Wirtschaftswissenschaftler.
Anke Rösener (AR)
Dipl.-Politologin, Redakteurin pw-portal.de.
Rubrizierung: 2.3312.223.5 Empfohlene Zitierweise: Anke Rösener, Rezension zu: Friedrich-Wilhelm Lehmann (Hrsg.): Der Arbeitnehmer im 21. Jahrhundert. München/Mering: 2005, in: Portal für Politikwissenschaft, https://www.pw-portal.de/rezension/8995-der-arbeitnehmer-im-21-jahrhundert_30452, veröffentlicht am 25.06.2007. Buch-Nr.: 30452 Inhaltsverzeichnis Rezension drucken
CC-BY-NC-SA