Die Arbeit bezieht sich auf die Phase vor der Einführung der Pflegeversicherung. In der Kompensation eines Teils des Arbeitgeberanteils durch Streichung des Buß- und Bettags sieht die Autorin eine Tendenz zur Abweichung vom bisherigen paritätischen Modell der Sozialversicherung. Daher überprüft Bornkamp-Baake, "ob die Befreiung der Arbeitgeber von der Pflegeversicherung sachlich und rechtlich vertretbar war, vor allem, ob ein ursächlicher Zusammenhang zwischen Berufsarbeit und Pflegebedürftigkeit sicher ausgeschlossen werden kann" (11). Ergebnis ist: "Im Gegensatz zu allen anderen Sozialversicherungen wird die Pflegeversicherung allein von ArbeitnehmerInnen finanziert. Dies ist nicht zuletzt deshalb fragwürdig, weil die Gesundheit von ArbeitnehmerInnen nachweislich durch das Berufsleben geschädigt werden kann, im Berufsleben auch zahlreiche (chronische) Krankheiten entstehen, die im Alter zu Pflegebedürftigkeit führen können." (176). Aus dem Inhalt: 3. Modellentwürfe für eine neue Pflegefinanzierung vor Einführung der Pflegeversicherung und aktuelles Pflege Versicherungsgesetz; 4. Auseinandersetzung mit den Modellen der Bundestagsparteien und dem Pflege-Versicherungsgesetz vor dem Hintergrund der Alternativvorstellungen; 5. Zur Frage der Berechtigung eines Arbeitgeberanteils an der Pflegeversicherung: 5.1 Wer wird pflegebedürftig?; 5.2 Sozioökonomische Indikatoren und Pflegebedürftigkeits-/Krankheitsrisiko; 5.3 Zur ökonomischen und rechtlichen Argumentation der Arbeitgeberseite zum Thema Pflegeversicherung.