Gegenstand der Arbeit ist eine Bestandsaufnahme des Stellenwertes von Frauen und Fraueninteressen im Prozeß der Verwaltungsmodernisierung sowie die Frage nach Risiken, Chancen und Perspektiven der Frauenförderung "im modernen Rathaus" (13). Darüber hinaus wird anhand ausgewählter Praxisbeispiele (Hagen, Offenbach, Main-Kinzig-Kreis und Wuppertal) untersucht, inwieweit sich "Gleichstellungsarbeit und Frauenförderung bereits auf dem Modernisierungspfad befinden" (14). Der Praxisvergleich zeigt, daß eine geschlechtsspezifische Wahrnehmung ausgeblendet und die "Beteiligung der Frauen und Frauenbeauftragten im Modernisierungsprozeß [...] nicht oder nur eingeschränkt, zumindest nicht selbstverständlich" (83) erfolgt. Eine Ausnahme stellt die Kommune Wuppertal dar, die Frauenförderung als Gemeinschaftsaufgabe formuliert hat und zumindest Hinweise auf die Ausgestaltung einer "reformierten Frauenförderung im zukünftigen Rathaus" (85) geben kann.