Diss. FU Berlin; Gutachter: P. Grottian, S. Metz-Göckel. - Schweden wird hinsichtlich seiner Gleichstellungspolitik und seiner - im Vergleich zu Deutschland - höheren weiblichen Erwerbsbeteiligung häufig als positives Beispiel hervorgehoben. Umgekehrt wurde jedoch auch kritisiert, dass die Schwedinnen - etwa im Vergleich zu den US-Amerikanerinnen - trotzdem nur wenig ökonomische Macht erlangen konnten; als Indikator dafür gelten u. a. das Erreichen von höheren beruflichen Positionen und die Abhängigkeit von Sozialleistungen. Im ersten Abschnitt der Arbeit wird zunächst anhand neuerer Forschungsergebnisse und Daten untersucht, inwieweit die Schwedinnen tatsächlich nur über eine geringe ökonomische Macht verfügen. Hier kommt die Autorin zu dem Ergebnis, dass diese Aussage im Wesentlichen nicht zutreffend ist. Im Hauptteil der Arbeit untersucht Theobald empirisch das Geschlechterverhältnis in Deutschland (alte Bundesländer) und in Schweden, wobei sie sich an der Konzeption des Geschlechtervertrages von Hirdmann orientiert und drei zentrale Ebenen analysiert: die normative Ebene; das realisierte Geschlechterverhältnis (soziale Integration) - hier wird die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung in Familie und Beruf analysiert; und die individuelle Ebene. Grundlage des letzten Abschnittes war dabei eine schriftliche Befragung von je 78 deutschen und 81 schwedischen Frauen in leitenden Positionen, die die Autorin 1992/93 durchgeführt hat und von denen je 22 Frauen in Interviews ausführlicher befragt wurden.