Wirtschaftswiss. Diss. Bayreuth; Gutachter: M. Leschke, E. Görgens. – Dass mangelnde Reformfreudigkeit und anspruchsvolle Lohnpolitik der Gewerkschaften den wirtschaftlichen Aufschwung bremsen, ist ein verbreitetes Urteil. Die Arbeit weist diesen Vorwurf zunächst zurück, denn nicht das bewusste Fehlverhalten der Gewerkschaften sei hierfür verantwortlich, sondern das gesamte institutionelle Arrangement, welches den Gewerkschaften durch Fehlanreize eine solche Blockadeposition zuweise. Hille kritisiert im wesentlichen Tarifautonomie und Mitbestimmungsrechte, die den Gewerkschaften das Lohnmonopol zukommen lassen würden. Dies sei nicht nur wirtschaftlich ineffizient, sondern impliziere auch eine Legitimationsschwäche der Gewerkschaften, denn Wohlstand sei nur durch reibungsloses Wirtschaften möglich. Die These der Arbeit, dass eine stärkere Wettbewerbsorientierung und die Einführung von Haftungsregeln für Gewerkschaften durch die Änderung von Art 9 GG, § 4f TVG und §77 BetrVG diesen Zustand beheben könnten, ist ein gängiger Topos der wirtschaftsliberalen Literatur. Dass für Hille die Kritik in der Wertschätzung der Arbeitsgemeinschaft Unabhängiger Betriebsangehöriger (AUB) endet, dürfte spätestens seit der Siemens-Affäre 2006 befremdlich wirken. Nicht unproblematisch ist zudem, dass das offensiv vertretene marktliberale Postulat, der gegenwärtige Zustand impliziere den Missbrauch des Staates, einen überkommenen Etatismus spürbar werden lässt.