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/ 21.06.2013
Gaby Umbach

Intent and Reality of the European Employment Strategy. Europeanisation of National Employment Policies and Policy-Making?

Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft 2009 (Studies on the European Union 1); 487 S.; brosch., 59,- €; ISBN 978-3-8329-4128-4
Politikwiss. Diss. Köln; Gutachter: W. Wessels, F. Schulz-Nieswandt. – Die Autorin untersucht verschiedene Facetten und Wirkungen der Europäischen Beschäftigungsstrategie (EBS). Als neues Politikinstrument stellt die EBS und die mit ihr implementierte Offene Methode der Koordinierung (OMK) beschäftigungspolitische Akteure im europäischen Mehrebenensystem vor neue Herausforderungen. Zwar ist die EBS rechtlich nicht bindend, verfolgt aber das Ziel des gegenseitigen Politiklernens durch einen Austausch bewährter Praktiken und durch gemeinsame Evaluierungsprozesse. Umbach schildert nicht nur die Entstehung der EBS sowie ihre Wirkung auf europäischer Ebene im Zusammenspiel mit Politik-Koordinierungsprozessen, Beschäftigungspolitiken und verschiedenen wirtschaftlichen Bereichen, sondern untersucht ebenfalls Deutschland und Großbritannien als Fallbeispiele für Anpassungsprozesse im Bereich der Mitgliedsstaaten. Zu diesem Aspekt zeigt sich in der empirisch und theoretisch umfassend fundierten Analyse, dass Vetomöglichkeiten in Großbritannien und in Deutschland kaum wahrgenommen wurden. Die Autorin führt dieses interessante Ergebnis darauf zurück, dass die EBS kein Instrument direkter Entscheidungsfindung sei. In Großbritannien sei die Einbindung aller Akteure der verschiedenen staatlichen Ebenen dadurch erschwert worden, dass es keine institutionalisierte Tradition partnerschaftlicher Beteiligung gebe. In Deutschland hingegen sei genau der gegenteilige Prozess zu beobachten gewesen. So schlussfolgert die Autorin: „If, in the case of the UK, a medium to weak medium adaption was due to misfit of domestic structures for social partner consultation, in the German case, medium weak adaption was caused by huge systematic similarity with little misfit to be found“ (415). Es gab also in der Umsetzung erstaunlich wenig Unterschiede zwischen den Ländern. Was die allgemeine Frage einer Europäisierung nationaler Beschäftigungspolitiken anbelangt, so stellt Umbach heraus, dass ein hoher Grad nationaler Stabilität basierend auf nationalen Strukturen und Traditionen erhalten bleibt.
Timo Lüth (TIL)
Student, Institut für Politische Wissenschaft, Universität Hamburg.
Rubrizierung: 3.52.2622.342 Empfohlene Zitierweise: Timo Lüth, Rezension zu: Gaby Umbach: Intent and Reality of the European Employment Strategy. Baden-Baden: 2009, in: Portal für Politikwissenschaft, https://www.pw-portal.de/rezension/30827-intent-and-reality-of-the-european-employment-strategy_36630, veröffentlicht am 23.09.2009. Buch-Nr.: 36630 Inhaltsverzeichnis Rezension drucken
CC-BY-NC-SA