Es sei eine Legende, dass die demografische Entwicklung in Deutschland bis 2050 dem Land gravierende wirtschaftliche Probleme bescheren werde, schreibt Strange, Unternehmensberater in Köln und Hochschuldozent in Moskau. Die Tatsache, dass immer weniger Kinder geboren und ein immer größerer Bevölkerungsanteil alt sein werde, sei an sich kein Anlass für Untergangsszenarien, wenn, ja wenn einiges verändert würde, was sowieso verändert werden müsse, um die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands zu erhalten. Strange benennt zwei Faktoren, die dem wirtschaftlichen Untergang Deutschlands aufgrund der demografischen Entwicklung entgegenstünden: die Produktivität und die Reserve an potenziellen Arbeitnehmern. Von einem Ansteigen der Produktivität geht Strange aufgrund der Entwicklungen der vergangenen Jahrzehnte aus und schreibt, dass selbst ein schwaches Wirtschaftswachstum ausreichen würde, um eine Verschlechterung des allgemeinen Lebensstandards abzuwenden – auch wenn immer weniger jüngere Menschen für immer mehr Rentner mitarbeiten müssten. Aber auch die Gruppe der Arbeitnehmer lasse sich deutlich steigern. Strange schlägt vor, das Einschulungsalter um ein Jahr zu senken, die Schulzeit zu reduzieren und qualitativ besser zu nutzen, keine Leerläufe zwischen Schule, Wehrdienst und Studienaufnahme entstehen zu lassen und die Studienzeiten zu verkürzen. Diese Vorschläge sind keinesfalls neu und zum Teil verwirklicht, sodass das Buch streckenweise überholt ist. Zum Arbeitskräftereservoir rechnet Strange die Arbeitslosen, viele der Frührentner und die vielen Frauen, die nicht arbeiten – auch kein überraschender Befund. An sich mag die eher populärwissenschaftliche Analyse des Autors plausibel sein, eine Frage allerdings klammert er aus: ob wirklich jeder, der arbeiten will, auch einen Arbeitsplatz findet.