Kultur und Frauenerwerbstätigkeit in Europa

Zwar ist in vielen europäischen Ländern die Erwerbsbeteiligung von Frauen in den letzten Jahrzehnten angestiegen, dennoch verlief die Entwicklung in den einzelnen Ländern recht unterschiedlich. Doch warum? Weder institutionentheoretisch noch kulturell ausgerichtete Ansätze allein können, so die Autorin, diese Frage befriedigend erklären. Vor diesem Hintergrund entwickelt sie ihr Konzept des Geschlechter-Arrangements, in dem kulturelle Vorstellungen und Leitbilder (Geschlechterkultur) einerseits und tatsächliche institutionelle Arrangements (Geschlechterordnung) andererseits als eigenständige und zugleich miteinander verklammerte Bereiche gefasst werden, die gleich- aber auch gegenläufig wirken und sich zudem historisch verändern können. Dieser Ansatz bildet die Grundlage einer international vergleichenden empirischen Analyse, in die die Autorin Deutschland, Finnland und die Niederlande einbezieht. In diesen Ländern, so das Ergebnis der Studie, dominieren unterschiedliche Geschlechter-Arrangements, die sich entlang zweier verschiedener Entwicklungspfade verändert haben. In diesem Rahmen hat sich die Frauenerwerbstätigkeit jeweils unterschiedlich entwickelt. Inhaltsübersicht: 1. Theoretische Ansätze zur Erklärung internationaler Differenzen in der Erwerbsbeteiligung von Frauen; 2. Der theoretische Rahmen für den internationalen Vergleich; 3. Zur Anlage der empirischen Untersuchung; 4. Die widersprüchliche Modernisierung in Westdeutschland - von der Hausfrauenehe zum Vereinbarkeitsmodell der Versorgerehe; 5. Niederlande: Die dramatische Modernisierung des Geschlechter-Arrangements - auf dem Weg zu einem egalitär-familienbezogenen Arrangement; 6. Übergang vom familienökonomischen zum Doppelversorger-Arrangement mit zentraler Rolle des Wohlfahrtsstaates in Finnland; 7. Modernisierung der Geschlechter-Arrangements und Arbeitsmarkt-Integration im Vergleich; 8. Zur Erklärung von Differenzen in den Geschlechter-Arrangements beim Übergang zur modernen Industriegesellschaft.