In der politischen Diskussion über Engpässe der Alterssicherung und der schließlich 2001 erfolgten Rentenreform standen erkennbar Finanzierungsfragen im Vordergrund. Darin sehen die Autoren des Sammelbandes eine problematische Blickverengung zulasten des sozialen Sicherungsziels: "Schließlich entscheiden über den Rentenzugang, die Wahl des Zeitpunktes und verbunden damit über den Lebensstandard im Alter nicht allein gesetzliche Normierungen oder die Erfordernisse eines ausgeglichenen Finanzhaushaltes der Alterssicherungssysteme, sondern auch die Lage auf dem Arbeitsmarkt" (7). Weil empirische Befunde auf eine zunehmende Prekarisierung der Übergangsphase in den Ruhestand hinweisen - von der beispielsweise Geringqualifizierte in belastungsintensiven Berufen oder Frauen mit diskontinuierlichen Erwerbsbiographien besonders betroffen sind - wollen die Autoren in erster Linie für diesen Sachverhalt sensibilisieren (8). Dabei werden ebenso aus der Sicht von Rentenrecht und Arbeitsmarktpolitik wie aus der Perspektive von Betrieben und Beschäftigten Alternativen im Übergangsprozess zwischen Beschäftigung und Ruhestand erörtert. Inhalt: Edgar Kruse: Rentenrechtliche Änderungen und Rentenzugangsentscheidung (13-37); Dieter Bogai: Arbeitsmarktpolitik für ältere Erwerbspersonen in den neunziger Jahren (39-71); Frerich Frerichs / Gerhard Naegele: Anhebung der Altersgrenzen und Herausforderungen an die Arbeitsmarktpolitik (73-102); Winfried Schmähl / Holger Viebrock: Anhebung der Altersgrenzen und Ausgleich finanzieller Folgen durch private Vorsorge (103-132); Jutta Gatter: Neuere Ansätze der betrieblichen Altersversorgung und -vorsorge auf Branchen und Betriebsebene (133-148); Corinna Barkholdt: Rentenzugang und Altersteilzeit (149-175); Gerhard Bäcker: Rentenversicherung und Erwerbsbeteiligung - Zur Alterssicherung von Frauen nach der Rentenreform (177-207); Birgitta Rabe: Rentenrecht und flexible Erwerbsverläufe (209-227).