Das über Jahrzehnte verfolgte Ziel der Vollbeschäftigung, so die These der Verfasser, ist nicht länger zeitgemäß. Es beruht auf einem "impliziten 'Geschlechtervertrag', der den Männern die 'Ernährerrolle' (und damit in einer Marktwirtschaft die Erwerbsrolle) und den Frauen die 'Hausfrauenrolle' (und damit allenfalls eine Zuverdienstrolle) zuwies" (7). Diese Rollenzuschreibung hat den Arbeitsmarkt und die Beschäftigungspolitik strukturiert. Mit dem Aufbrechen dieser Verträge entsteht eine historisch neue Situation, die als Übergangsarbeitsmarkt beschrieben wird und im Mittelpunkt der Analyse steht. Dargestellt wird dieser Wandel am Beispiel der Region Berlins, wobei die Studie von der Hypothese geleitet wird, dass Regionen zusehends eigenständigere Akteure der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik werden. Vergleiche zu anderen Regionen helfen, zwischen den Spezifika Berlins und übertragbaren Strukturen zu differenzieren. Inhaltsübersicht: 2. Entwicklung der Erwerbstätigkeit und Wandel der Erwerbsformen; 3. Beschäftigungsentwicklung im regionalen und sektoralen Vergleich; 4. Wissensintensive Industrie- und unternehmensnahe Dienstleistungszweige; 5. Handel, konsumbezogene und soziale Dienstleistungen; 6. Qualifikationsstruktur der Beschäftigten; 7. Beschäftigung in Berlin: Zusammenfassender Ausblick.