Rechtswiss. Diss. FU Berlin; Gutachter: F. J. Säcker, J. Schmitt. - In Deutschland ist der Arbeitskampf im öffentlichen Dienst für Angestellte und Arbeiter genau wie in der Privatwirtschaft möglich, obwohl die Auswirkungen auf die Allgemeinheit häufig wesentlich gravierender sind. In den USA sind aus diesem Grund in zahlreichen Bundesstaaten Streiks von Beamten verboten; stattdessen wird der Interessenausgleich zwischen Arbeitgebern und -nehmern je nach Staat unterschiedlich, zum Teil mithilfe von genau kodifizierten Verhandlungen und erzwingbaren Schiedsgerichtsentscheidungen hergestellt. Die Arbeit stellt zunächst die entsprechenden Regelungen in der Stadt und im Staat New York sowie in Deutschland dar und entwickelt auf dieser Grundlage ein funktionsäquivalentes Alternativmodell für Deutschland. Abschließend wird gezeigt, dass eine solche erzwingbare, verbindliche Schlichtung in Deutschland, im Gegensatz zu der bislang herrschenden Auffassung, verfassungemäß ist.