Auf dem EU-Gipfel von Lissabon im März 2000 haben die EU-Mitgliedstaaten die Schaffung von mehr und besseren Arbeitsplätzen innerhalb des nächsten Jahrzehnts beschlossen. Wodurch zeichnet sich Arbeitsqualität aus und wie müssen Kriterien und Leitbilder entwickelt werden, wenn sie geschlechterpolitischen Ansprüchen gerecht werden sollen? Der Band bietet „einen Einblick in die Vielschichtigkeit der Frage nach der Qualität von Arbeit und verdeutlich[t] die Relevanz einer geschlechterdemokratisch ausgerichteten Debatte“ (16). Neben Beiträgen, die sich mit theoretischen Ansätzen und analytischen Instrumenten zur Bestimmung der Qualität von Arbeit befassen, enthält die Publikation Aufsätze, die sich mit der konkreten Anwendung von (feministischen) Qualitätskriterien in Arbeitsprozessen beschäftigen und die den gesamtgesellschaftlichen Stellenwert von Qualitätskriterien und die politischen Handlungsspielräume für deren Anwendung ausleuchten. Der Band geht auf eine von „GendA - Netzwerk feministische Arbeitsforschung“ konzipierte Konferenz mit dem Titel „Arbeit unter Druck. Qualitätsstandards von Arbeit im Arbeitsraum Europa - Feministische Einsprüche und Anstöße“ zurück, die im Februar 2004 in Marburg stattfand. Aus dem Inhalt: I. Ansätze zur analytischen Bestimmung der Qualität von Arbeit Sylvia Walby: Gender and Work in Europe: Rethinking Concepts and Theories (18-34) Alexandra Scheele: Ambivalenzen der Frauenerwerbstätigkeit in Europa und geschlechtergerechte Kriterien zur Bestimmung der Qualität von Arbeit (35-49) Jacqueline O’Reilly: Die Qualität von Arbeit und Wohlfahrtspolitik - Konzeptionelle Probleme des Vergleichs (50-66) Petra Beckmann: Frauenbeschäftigung im Arbeitsraum Europa - zur Aussagekraft der EU-Beschäftigungsquote (67-82) Hanne Marlene Dahl / Lise Lotte Hansen: Recognition, Care and the Welfare State (83-99) II. Qualitätskriterien gendern Andrea Jochmann-Döll: Unterbewertet und unterbezahlt? Eine Analyse des gender pay gap im Dienstleistungssektor (102-115) Nadja Bergmann / Claudia Sorger: Qualitätskriterien für Teilzeitbeschäftigung - ein Widerspruch in sich? (116-130) Marlies Dorsch-Schweizer: Moderne Beruflichkeit - ambivalent für Frauen (131-144) Lena Correll / Stefanie Janczyk: Qualität der Arbeit - Qualität des Lebens. Zur Aktualität der Debatte um Qualität im Spannungsfeld von Erwerbsarbeit und Leben (145-158) Margarete Kreimer / Katja Hartl: Verborgene Qualitäten. Die Arbeit und ihre Organisation im Bereich haushaltsnaher Dienstleistungen (159-172) III. Qualität vor Arbeit - unter Druck? Saskia Sassen: Strategic Instantiations of Gendering: Global Cities and Global Survival Circuits (174-189) Nina Ascoly, with an introduction by Bettina Musiolek: Understanding the Garment Industry’s Informal Economy and the Challenges to be Addressed (190-206) Julia Lepperhoff: Mit zweierlei Maß - Arbeitsmigration aus der Perspektive feministischer Arbeitsforschung (207-220) Katalin Koncz: Women in the Hungarian Labour Market and Requirements of the European Union (221-233) Renata Siemieńska: Women’s Work in Poland in the time of Economic and Political Transformation (234-249) Hannelore Buls: Frauen - mit Recht in bezahlte Arbeit. Die neue Subsidiarität am Arbeitsmarkt (250-265) Ayla Satilmis: Qualitätsstandards in Zeiten andauernder Massenerwerbslosigkeit: Luxus oder Notwendigkeit? Reflexionen zur Bedeutung von qualitativen Anforderungen an Arbeit (266-281)