Verwaltungswiss. Diss. Speyer. – Ähnlich dem Art. 3 GG wurde die südafrikanische Verfassung mit einem Gleichheitsgrundrecht versehen. Die Autorin unternimmt einen Vergleich der verfassungsrechtlichen Normen sowie der jeweiligen Programme und Fördermaßnahmen im Öffentlichen Dienst. Darüber hinaus diskutiert sie anhand der Spruchpraxis oberster Gerichte die Verfassungsmäßigkeit einzelner Instrumente zur Gleichstellungsförderung wie die deutsche Quotenregelung und den südafrikanischen Employment Equity Act. Letzteren beurteilt die Autorin als verfassungskonform, während die Quotenregelung nicht mit dem Grundgesetz vereinbar sei und auch nicht wesentlich zur stärkeren Repräsentanz von Frauen im öffentlichen Dienst beigetragen habe.