Vor welchen Herausforderungen steht das Anliegen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), verbindliche Übereinkommen und Vorschläge im Arbeitsrecht herauszuarbeiten, angesichts des weltweiten wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandels der letzten dreißig Jahre? Auf diese Frage antworten die Tagungsbeiträge, die sich in drei Themenschwerpunkten der Praxis der ILO, der Umsetzung von ILO-Normen und dem Verhältnis zur EU widmen. Die Bilanz bleibt zwiespältig, denn dem beachtlichen Erfolgen bei der Bekämpfung von Kinder- und Zwangsarbeit stehen bisher gescheiterte Projekte, etwa im maritimen Arbeitsabkommen, gegenüber, wo es nicht mehr nur an nationaler Durchsetzungsbereitschaft mangelt, sondern Staaten, mit Verbänden und Organen der ILO Entscheidungen zu verhindern versuchen. Eher ernüchternd sind auch die beiden Länderporträts Deutschlands und der USA, die das teilweise mangelhafte Problembewusstsein und die Schwierigkeiten der Judizialisierung veranschaulichen. Obwohl der Wunsch nahe liegt, die Verwirklichung von Arbeitsstandards durch eine Kooperation von ILO und EU zu verwirklichen, zeigen die beiden letzten Beiträge die Schwierigkeiten dieser Erwartung. So kommt Herkommer etwa zu dem Schluss, dass durch das Allgemeine Präferenzsystem (APS) Anreizsysteme für Entwicklungsländer geschaffen wurden, diese aber lediglich auf die Beschränkung der Waffenproduktion und nicht auf die Stärkung von Arbeitnehmerrechten ausgerichtet sind.