Der Sammelband basiert auf einer Fachtagung der grünen Bundestagsfraktion, die im März 2005 in Berlin stattfand. Ausgehend von den noch unter der rot-grünen Bundesregierung durchgeführten Arbeitsmarktreformen setzen sich die einzelnen Beiträge einerseits mit grundsätzlicheren Fragen von Teilhabe in der Arbeitsgesellschaft und möglichen zukünftigen Beschäftigungsperspektiven auseinander, andererseits werden konkrete Ansätze einer Neuausrichtung der Steuerpolitik sowie einer Neugestaltung von Arbeitszeiten diskutiert. In einem knapp 100-seitigen letzten Beitrag werden Reformen aus drei beschäftigungspolitisch erfolgreichen Ländern – Dänemark, Großbritannien und die Niederlande – vergleichend und in Bezug zur deutschen Situation analysiert. Die Herausgeber wollen damit die „grundlegenden Perspektiven des Arbeitsangebotes in der veränderten Gesellschaft in den Blick nehmen und [...] nach operationalisierbaren Strategien fahnden, die den strukturellen Mangel an Arbeitsplätzen durch die systematische Erschließung von neuen Beschäftigungsmöglichkeiten abbauen” (11). In Anbetracht von Arbeitslosigkeit und Bildungsarmut sei eine „neue soziale Frage” entstanden, die die Instrumente gegenwärtiger Arbeits(markt)politik auf den Prüfstand stelle und neue Ansätze erfordere. Dabei überrascht es nicht, dass die im vierten Abschnitt versammelten Autorinnen und Autoren für verkürzte Arbeitszeiten plädieren, dabei aber im Unterschied zu der Debatte in den 80er-Jahren nicht die kollektive Verkürzung ins Zentrum stellen, sondern mehrheitlich die Vorzüge von Optionalität und Flexibilität darlegen. Aus politikwissenschaftlicher Perspektive vermisst man die Auseinandersetzung darüber, welche Akteure in welchen Politikarenen überhaupt willens und in der Lage wären, einen in den meisten Beiträgen als sinnvoll erachteten grundsätzlichen Politikwechsel einzuleiten.