In diesem Sammelband werden die Ergebnisse dreier Forschungsprojekte zusammengeführt, die vom Bundesministerium für Bildung und Forschung im Rahmen des Programms „Frauen an die Spitze“ gefördert wurden. Den Ausgangspunkt des Bandes bildet die Feststellung, dass einerseits die Erwerbsbeteiligung von Frauen in Deutschland zugenommen hat, andererseits jedoch der Arbeitsmarkt weiterhin stark segregiert ist und die Karrierechancen von Frauen deutlich hinter denen von Männern zurückbleiben. In allen drei Projekten wurden deshalb die gemeinhin zur Erklärung herangezogenen Barrieren analysiert. Dabei handelt es sich erstens um die „Frage der raum-zeitlichen Mobilitäts- und Flexibilitätsanforderung für Frauen“ (15), die anhand einer quantitativen und qualitativen Erhebung von Ruth Becker und Mitarbeiterinnen bearbeitet wurde. Bei dem Projekt von Heike Solga und anderen wird die Ebene der privaten Lebensformen in den Blick genommen und untersucht, „welche Paarkonstellationen und Koordinierungsstrategien Frauen helfen, die Hürden einer Wissenschaftskarriere zu überwinden und welche eher nachteilig sind“ (15). Auch im dritten Projekt wurde der Fokus auf Karrierewege von Frauen in Paarbeziehungen gerichtet und gefragt, warum in Paarbeziehungen in der Regel nur einer Karriere – meist der des Mannes – Vorrang eingeräumt wird. Während in der gegenwärtigen Debatte die Hürden für den beruflichen Aufstieg von Frauen in erster Linie in Bezug auf das Arbeitsleben diskutiert werden, zeigen die hier dokumentierten Forschungsergebnisse, dass Paarbeziehungen und Paarkonstellationen darüber hinaus Einfluss auf die Karrieren von Frauen haben. Der Band richtet sich eher an die Soziologie, ist aber auch für Politikwissenschaftler von Interesse, die sich mit dem Themenbereich Erwerbsarbeit befassen.