Rechtswiss. Diss. Halle-Wittenberg; Gutachter: W. Kohte. Inhaltsübersicht: A. Der Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit – Geschlechtsspezifische Strukturmerkmale eines geteilten Arbeitsmarktes und Erklärungsversuche für Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern; B. Die Entwicklung des Anspruchs auf gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit auf der Grundlage des Art. 3 Abs. 2 GG und die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts; C. Europäische Rechtsgrundlagen für den Anspruch auf gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit: Art. 119 EGV und die EG-Richtlinie 75/117; D. Der Grundsatz des gleichen Entgelts im Kontext des § 612 Abs. 3 BGB; E. Die Eignung von Arbeitsbewertungsverfahren, Verkehrsauffassungen und Entgelttarifverträgen zur Umsetzung des Grundsatzes des gleichen Entgelts; F. Mittelbare Diskriminierung und der Grundsatz des gleichen Entgelts; G. Rechtsfolgen diskriminierender tariflicher Entgeltsregelungen und die kollektiven Durchsetzungsmöglichkeiten des Grundsatzes des gleichen Entgelts.