Wenn von Frauenarbeit die Rede ist, wird diese nicht selten als (defizitärer oder besonders prekärer) Sonderfall oder als Abweichung vom (männlichen) Normalarbeitsverhältnis in den Blick genommen. Hier dagegen werden die beide Geschlechter einbeziehenden Geschlechterverhältnisse und -arrangements auf den durch tiefgreifende Veränderungen und Umbrüche gekennzeichneten Arbeitsmärkten von heute analysiert. Dabei gehen die Autorinnen und Autoren davon aus, dass gerade Veränderungen bei den Frauen wie Bildungsexpansion und geändertes Selbstverständnis die Veränderungen des gesamten Arbeitsmarktes massiv mit bewirkt haben. Zugleich bestehen die alten Ungleichheiten, beispielsweise hinsichtlich der Bezahlung, fort und neue Formen der Ungleichbehandlung entstehen. Die Autorinnen beleuchten das Wechselverhältnis von Geschlechterarrangements und Arbeitsmarkt aus unterschiedlichen Perspektiven. Dabei liegt trotz der internationalen beziehungsweise europäischen Ausrichtung ein gewisser Akzent auf den französischen Verhältnissen. Inhalt: I. Die Wege der Ungleichheit: Bildung, Qualifikation, Berufe: Marlaine Cacouault: Einführung: Variation über Frauen- und Männerberufe (29-35); Delphine Gardey: Ein Blick zurück: Zur Geschichte der Frauenarbeit (36-58); Sylvie Schweitzer: Auf der Suche nach den Frauen in der Arbeitswelt (59-70); Anne-Marie Daune-Richard: Qualifikationen und Geschlechterordnung (71-87); Philippe Alonzo / Olivier Liaroutzos: Die Sekretärin - ein Sackgassen-Beruf (88-104); Catherine Marry: Eine neue Perspektive im deutsch-französischen Vergleich: Die Situation der Frauen (105-121); Annick Durand-Delvigne / Marie Duru-Bellat: Koedukation und die Konstruktion von Geschlecht (122-134); Helena Hirata / Danièle Kergoat: Ein neuer Blick auf die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung (135-151). II. Der Staat und die Frauen: Chancen und Probleme der Politik: Jacqueline Laufer: Einführung: Zwischen öffentlicher und privater Sphäre: Menschenrechte, Bürgerrechte, Frauenrechte (155-165); Marie-Thérèse Lanquetin: Berufliche Gleichstellung: rechtliche Situation und Wirklichkeit (166-181); Rachel Silvera: Löhne und Gehälter in Europa: ungleiche Arbeit, ungleicher Lohn? (182-199); Jane Lewis: Familienpolitik und Arbeitsmarkt: Das Beispiel Großbritannien aus europäischer Sicht (200-217); Geneviève Fraisse: Dienstbotenarbeit, Dienstleistungsbeschäftigung und Demokratie (218-223); Michel Lallement: Familie und familienbezogene Dienstleistungen (224-240); Maria-Carmen Belloni / Jean-Yves Boulin / Annie Junter-Loiseau: Von der Arbeitszeit zu den Zeiten der Stadt (241-259); Françoise Gaspard: Unsichtbar, verteufelt, instrumentalisiert: Migrantinnen und ihre Töchter (260-273). III. Multiple Flexibilitäten: (Nicht-)Erwerbstätigkeit, ungesicherte Beschäftigungsverhältnisse, Arbeitslosigkeit: Chantal Rogerat: Einführung: Stieftöchter des Beschäftigungssystems (277-285); Annie Gauvin: Die überhöhte Arbeitslosigkeit der Frauen im europäischen Vergleich (286-303); Teresa Torns: Arbeitslosigkeit und gesellschaftliche Toleranz der Ausgrenzung: das Beispiel Spanien (304-318); Ariane Hegewisch Zwischen Amerika und Europa: Frauen und Arbeitslosigkeit in Großbritannien (319-335); Danièle Meulders: Europa und die Flexibilität (336-351); Sylvia Walby: Die Dynamik der Flexibilität und das Geschlechterverhältnis (352-367); Colette Fagan / Jacqueline O'Reilly / Jill Rubery: Teilzeitarbeit in den Niederlanden, Deutschland und Großbritannien: ein neuer Geschlechtervertrag? (368-385).