Der Band ist aus der Jahrestagung 2006 des Ökonominnen-Netzwerks „Efas“ hervorgegangen und wurde um zusätzliche Beiträge ergänzt. Ganz gleich, ob die Geschlechterverhältnisse in der Wissenschaft, in der Privatwirtschaft, im öffentlichen Sektor oder allgemein hinsichtlich der Einkommens- und Erwerbssituation in Deutschland betrachtet werden: in allen Bereichen zeigen sich – der Titel weist bereits auf den zentralen Befund – zum Teil erhebliche Schieflagen zwischen den Geschlechtern. Dabei habe sich die „grundlegende Dimensionen der Ungleichheit zwischen den Geschlechtern nicht nur nicht aufgelöst, sondern sie wurden durch verschiedene ökonomische und politische Entwicklungen der letzten Jahre sogar verfestigt“ (9), resümiert Maier die Ergebnisse der Forscherinnen und, so ihre Schlussfolgerung: „[E]in nachhaltiger Abbau der Schieflagen wird sich nicht von alleine einstellen“ (10). Politikwissenschaftlich interessant sind vor allem die drei Beiträge des ersten Teils, in denen aktuelle wirtschaftspolitische Debatten aus der Gender-Perspektive analysiert werden: Claudia Weinkopf legt überzeugende Argumente für die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns vor. Irene Becker stellt fest, dass die Hartz-IV-Reform lediglich zu einer „Umverteilung innerhalb des untersten Segments der Einkommensverteilung“ (55) geführt habe. Miriam Beblo und Elke Wolf weisen erhebliche Lohneinbußen bei Frauen nach, die eine Erwerbsunterbrechung nach der Geburt eines Kindes eingelegt haben. Außerdem kann Elke Wiechmann für den öffentlichen Sektor, in dem Gleichstellung zwar institutionell verankert ist, nur begrenzte Erfolge ausmachen; dass Gleichstellung beide Geschlechter betrifft, sei in den Verwaltungen immer noch nicht angekommen. In allen Beiträgen des Bandes wird zudem deutlich, dass, trotz einzelner Fortschritte, Deutschland im Vergleich zu anderen EU-Ländern in vielen Bereichen geschlechterpolitisch hinterherhinkt.