Abschlußarbeit Universität Freiburg i. Br. - Die Autorin legt eine policy-Analyse vor, in der es um die im Rahmen der Gleichstellungspolitik geführte Debatte um "Gleichheit" und "Differenz" am Beispiel der kommunalen Frauengleichstellungsstellen geht. Die Arbeit gliedert sich in drei Hauptkapitel: Im ersten Teil - überschrieben mit "Kommunale Frauenbeauftragte - Trägerinnen kommunaler Frauenpolitik" - geht es um die Entstehung, Entwicklung, die rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen der verschiedenen Frauengleichstellungsstellen. Kapitel II widmet sich den rechtlichen und politischen Gleichberechtigungsstrategien, u. a. der Frage der Quote zur Durchsetzung der Gleichberechtigung in den politischen Parteien. Im dritten Teil zeichnet Behringer die Strategiediskussion in der Neuen Frauenbewegung, die Konzepte von "Gleichheit" und "Differenz" nach. Eines ihrer Ergebnisse lautet, daß sich anhand der Aktivität kommunaler Frauenbeauftragter der Charakter von Frauenpolitik als Querschnittsaufgabe manifestiert. Die Einbindung dieser Einrichtung in das patriarchale Gefüge führe dazu, daß den Frauenbeauftragten überwiegend "'weiche' Instrumente im Sinne einer Persuasionspolitik zur Verfügung stehen" (183). Allerdings biete die kommunale Ebene eine gute Basis für Veränderungen institutioneller Strukturen.